人才是企業(yè)的根本
      “我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”從古至今，要成大事，必須網(wǎng)絡(luò)人才，曹操當(dāng)年攻下荊州，說(shuō)：“不喜得荊州，喜得蒯異度也”，說(shuō)得太明白不過(guò)了，不喜得地，喜得人才（蒯異度）。是的，一城一池，在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，得失很難講。難得有忠心誠(chéng)實(shí)的人才，才是成大事之根本。一個(gè)企業(yè)也一樣，正如“企”字所示，“無(wú)人則止”，沒(méi)有人才，也就沒(méi)有企業(yè)。
      這里面的關(guān)鍵是，什么樣的人才是真正的人才。大家都知道，學(xué)歷高的人不一定是人才，口才好的人不一定是人才，經(jīng)驗(yàn)多的人也不一定是人才。人才的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，那就是適崗適位。能夠完成本崗位的職責(zé)并有出色發(fā)揮的人就是人才。
      “王侯將相，寧有種乎？”不管你什么出身，不管你來(lái)自何方，也不管你受了多少教育，我們只認(rèn)一條——適崗適位，那就是你得完成你的本職工作。是工人，你就得保質(zhì)保量地干好活，還要安全；是管理干部，你就要做好管理，帶好團(tuán)隊(duì)；是銷(xiāo)售人員，你就不僅要把我們的精神連同產(chǎn)品一起賣(mài)出，還要把款收回來(lái)。因此，每一個(gè)人都得明白自己的天職！
      當(dāng)然，我們對(duì)人才的要求不是一成不變的。我們會(huì)給每一個(gè)人提升的機(jī)會(huì)。在你完成本職工作的前提下，我們鼓勵(lì)所有人進(jìn)取，向上！不僅如此，我們還通過(guò)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)來(lái)提升和考察大家，通過(guò)試崗來(lái)實(shí)際考察，通過(guò)考核來(lái)確認(rèn)一個(gè)人是否稱(chēng)職，是否值得賦予更大的責(zé)任！
      談到學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，大家都知道這是提升的最佳途徑，除了公司組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，最重要的還是自己的努力，特別是業(yè)余時(shí)間的有效利用。
     公司給每一個(gè)人以機(jī)會(huì)，能否把握，關(guān)鍵在你自己！
人才，除了廣招天下英才外，還要同時(shí)做好內(nèi)部挖掘與培養(yǎng)。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要?dú)舛葘捄?，要敢于放手培育人才，并且要善于培育人才，另外，還有一個(gè)重點(diǎn)就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要用心去留住人才，用好人才，“使人猶使器”，不求全則備，用其所長(zhǎng)，避其所短。讓一切嫉賢妒能的惡習(xí)見(jiàn)鬼去吧！我們的心胸永遠(yuǎn)是博大和開(kāi)放的！